Kategorie: Zusammenarbeit

Sie leisten super Arbeit und man hat Ihnen als nächsten Karriereschritt eine Führungsaufgabe angeboten. Herzliche Gratulation!Während die Aussicht auf erhöhten Status, Macht und Erfolg verlockend sein kann, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass eine Führungsposition auch der richtige Weg für Sie ist. Ein guter Chef schafft ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter entfalten, wachsen und…

Menschen am Arbeitsplatz sind nicht immer psychisch uneingeschränkt gesund. Was bedeutet das für Führungskräfte und den Fachrkäftemangel?

Ein starker Wettbewerb verlangt von den Führungskräften, dass sie bei Projekten Spitzenleistungen erbringen. Diversity Management kann die Leistung verbessern, aber eine effektive Konfliktlösung ist entscheidend für Hochleistungsteams und Führungserfolg.

Soziales Untergraben tritt auf, wenn sich Mitarbeiter durch den Erfolg ihrer Kollegen bedroht fühlen, was zu subtiler Sabotage führt. Es ist auf allen Hierarchieebenen verbreitet, insbesondere in wettbewerbsorientierten Umgebungen, in denen das Untergraben von Kollegen Vorrang vor Spitzenleistungen haben kann.

Die Förderung einer Kultur des Engagements bringt das Handeln mit der Ethik in Einklang.

Arbeiten Sie in einem dysfunktionalen Team? Und falls ja, was können Sie dagegen machen?

Wie analysiere ich einen Konflikt und finde mögliche Inverventionsmöglichkeiten?

Moderatoren sichern den kommunikativen Code of Conduct im Unternehmen.

Lernen aus Vergangenem für die Zukunft.

Zu welchem Kommunikationsstil neigen Sie selbst?