-
Erkenntnis Wertemanagement (#1): Werte gibts nur im Doppelpack
Weiterlesen: Erkenntnis Wertemanagement (#1): Werte gibts nur im DoppelpackIn unserem Unternehmen bedeutet “Nulltoleranz” bei Regelverstößen, dass keine situativen Interpretationen erlaubt sind, was die Notwendigkeit eines effektiven Wertemanagements unterstreicht, um die inhärenten Spannungen zwischen gepaarten Werten zu bewältigen und ethische Dilemmata zu vermeiden.
-
Der Code of Conduct Wirkungstest
Weiterlesen: Der Code of Conduct WirkungstestSie haben bereits einen Code of Conduct und sind überzeugt, daß er wirken muß. Machen Sie den ABSOLUTUM-Wirkungstest:
-
Wertemanagement bei Microsoft (Code Ethics)
Weiterlesen: Wertemanagement bei Microsoft (Code Ethics)Nicht alles, was möglich oder neu ist, ist auch zweckdienlich. Die Betrachtung der durch ein Produkt oder Service geschaffenen Werte für den Menschen soll entscheidend sein.
-
Strategien sind nie blind
Weiterlesen: Strategien sind nie blindWarum Strategien nie blind sein können.
-
Der Epimenides-Effekt
Weiterlesen: Der Epimenides-EffektDer Artikel untersucht den Epimenides-Effekt auf die öffentliche Meinung und das Paradoxon von Aussagen wie “wir werden uns ändern”.
-
Der 4-Punkte-Check
Weiterlesen: Der 4-Punkte-CheckEine umfassende Checkliste für Sicherheit, Verlust und Entscheidungsfindung vermeidet Willkür bei der Risikobewertung.
-
Strategie Check – Changes & Values
Weiterlesen: Strategie Check – Changes & ValuesEntfaltung der Macht der Strategieprüfung Änderungen und Werte
-
Wertewandel – Businessveränderung
Weiterlesen: Wertewandel – BusinessveränderungWarum gehen gesellschaftliche Werthaltungen den juristischen Vorgaben vor?
-
Systeme gestalten statt Menschen verändern – Erkenntnis Wertemanagement #2
Weiterlesen: Systeme gestalten statt Menschen verändern – Erkenntnis Wertemanagement #2Um eine ethische Entscheidungsfindung zu gewährleisten, muss ein Unternehmen ein Wertesystem einführen, das alle Aspekte des Arbeitsumfelds einbezieht und die Mitarbeiter auf allen Ebenen befähigt.
-
Unternehmenswerte finden
Weiterlesen: Unternehmenswerte findenWillkürlichen Diskussionen, unzureichender Fokussierung auf Kernwerte und der Erwünschtheit bestimmter Werte. Warum ein strukturierten Ansatz und klare Beispiele zur Erstellung eines strategischen Werteprofils helfen.