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Code of Conduct

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 Hat Ihr Unternehmen einen Code of Conduct ?

JA   NEIN

 

 

Wertewandel

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Der gesellschaftliche Wertewandel beurteilt das unternehmerische Handeln - ist was legal ist, auch legitim? Das System ASER unterstützt Unternehmen darin, Spannungen zwischen Umwelt und Unternehmen zu erkennen, Reputationsrisiken zu managen und Handlungsoptionen zu erkennen.…

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Konflikt- Prävention

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Innovation ist in der Schweiz die wichtigste Möglichkeit zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen und kann nur durch diversifizierte Teams erreicht werden. Diese Diversität ist gleichzeitig auch unumgängliche Quelle für Konflikte. Konfliktprävention unterstützt auf dem Weg zum High-Performance Team - sofort, soviel wie nötig....


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Vertrauen

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 "Korruption? Nicht in meinem Unternehmen!" Sind Sie sicher?

JA   NEIN

Nach dem Polybios-Gesetz ist Korruption bloß eine Frage der Zeit. Berechnen Sie Ihren Korruptionskoeffizienten mit dem Polybios-Kalkulator online.

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 Ethische Risiken bedrohen Ihr Unternehmen. Sichern Sie seine Legitimität nach innen und nach außen, jetzt und für die Zukunft. Mit unserem Ansatz der axiologischen Synthese können Sie ethische Risiken erkennen, beurteilen und transformieren. So senken Sie Ihre Kontroll-, Such-, Verhandlungs-, Abwicklungs- und Reputationskosten bis zu 80%.

 


 

Step Change homepage

 

Management befindet sich heute in einer entscheidenden Transformationsphase. Sie wurde seit den 70er Jahren in Stufen vorbereitet: ausgehend von der ersten Stufe "Performance" mit dem Schlüsselwert "Skaleneffekt" zur zweiten Stufe "Integration" mit dem Schlüsselwert "Steuerung" bis hin zur dritten Stufe "Transparenz" mit dem Schlüsselwert "Nachhaltigkeit". Diese Stufe ist heute im Übergang zur vierten Stufe begriffen: dem Managementkonzept einer gesellschaftlichen "licence to operate" mit dem Schlüsselwert "Vertrauen". Sie erfordert neue Instrumente und Methoden, die speziell für das Management ethischer Risiken im Spannungsfeld von "legal" und "legitim" funktionieren. mehr...