Gedanken zur Teamentwicklung aus der Praxis
Was bewegt Teams wirklich — und was verändert sie?
Diese Frage beschäftigt mich seit Jahren. In der Arbeit mit Führungsteams, in Workshops, in Einzelgesprächen.
Was ich dabei gelernt habe: Die meisten Probleme in Teams liegen nicht bei den Menschen. Sie liegen in den Mustern — den unsichtbaren Routinen, die sich einschleifen und irgendwann niemand mehr hinterfragt.
In dieser Reihe schreibe ich darüber. Nicht mit Rezepten, sondern mit Perspektiven. Jeder Beitrag enthält eine Frage oder ein Experiment — etwas, das du selbst ausprobieren kannst.
Einmal alle zwei Wochen. Aus der Praxis.
Wer schreibt hier?
Ich bin Olivier Gut, Co-Gründer von ABSOLUTUM. Ich begleite Führungsteams bei der Entwicklung ihrer Zusammenarbeit — in Workshops, Prozessen und Einzelcoachings.
Meine Überzeugung: Teamentwicklung funktioniert nicht durch einmalige Interventionen. Sie funktioniert wie regelmässiges Training — in kleinen Schritten, konsequent wiederholt, nah am Alltag.
Was mich antreibt: Teams die wirklich gut zusammenarbeiten, erreichen mehr — und es macht mehr Freude. Beides ist möglich.
Zusammenarbeiten — nicht nur darüber schreiben
Wenn du mit deinem Team oder Führungsteam an der Zusammenarbeit arbeiten möchtest — konkret, praxisnah, ohne grossen Aufwand — dann melde dich.
Ich biete an:
- Impulsvortrag — 20–30 Minuten für dein Führungsteam, kostenlos oder symbolisch. Ein Einstieg in die Themen dieser Reihe, mit Raum für Fragen und Reflexion.
- Erstgespräch — 45 Minuten, kostenlos. Wir schauen gemeinsam wo dein Team steht und was sinnvoll wäre.
- Teamentwicklung — begleiteter Prozess, massgeschneidert auf euer Team und eure Situation.
Kontakt aufnehmen — einfach, direkt, unverbindlich.