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Mär
11

Erkenntnis Wertemanagement (#1): Werte gibts nur im Doppelpack

In unserem Unternehmen gilt "Nulltoleranz" bei Regelverstössen!  Was damit auch gilt, aber selten explizit gesagt wird: In unserem Unternehmen darf es keine situative Regelauslegung im Einzelfall geben, welche ein Problem im Einzelfall ausgleichen kann. z.B. eine Spezialregelung für einen Kunden, welcher durch das globale Reglement benachteiligt wird.

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Okt
17

Was das Unternehmen im Innersten zusammenhält

Code of Conduct: scharf statt stumpf. Repression allerdings verprellt die Integren, Engagierten und Korrekten.

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Mai
26

Das Nulltoleranzprinzip

Wer darf die Regel brechen? "Niemand. Und wer es trotzdem tut, für den gibt es kein Erbarmen" ??? diese Antwort ist zynisch, lähmend und absurd.

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