Day: January 26, 2017

Toxizität entsteht, wenn Leistungsträger mit widersprüchlichen Argumenten manipulieren. Unternehmen sollten die logische Konsistenz in den Vordergrund stellen und Zwang bei der Entscheidungsfindung ablehnen.

Eine wertebasierte Kultur schützt Unternehmen vor toxischen Mitarbeitern, fördert die Zusammenarbeit und verbessert die Leistung.